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【0527-88266222】、【0527-88266222】,以下是劳务派遣-【劳务派遣】诚信放心的详细页面。 安徽省,池州市,东至县 1959年，东流县、至德县合并置东至县。县境尧渡镇汪村出土的有人类化石和石器的古人类遗址（华龙洞遗址），是直立人“东至人”头骨化石的发现地。东至县交通便利，沪渝高速公路、安景高速公路、济广高速公路、东九高速公路、铜九铁路、长江黄金水道贯穿境内。东至县人文气息浓厚，近代历史名人周馥世代聚居于此，存有周馥接官厅及周氏宗祠等文物遗存，2019年入选“20世纪中国建筑遗产”名录。东至县属皖南国际文化旅游示范区、核心区，有升金湖、九天仙寓、龙源旅游度假区、历山、绿野生态农庄、东流古文化区、南溪古寨、三条岭等众多景点。
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劳务派遣有三方和法律关系。劳务派遣公司就是我们常说的用人单位。派遣劳动者是我们常说的劳动者，接受劳务派遣形式的单位是指用人单位。劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，不仅应当载明《劳动合同法》十七条规定的事项，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、岗位等。十七条(七)项是社会保险。劳务派遣公司应当与接受劳务派遣形式就业的单位(即用人单位和用人单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当规定派遣的岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的支付金额和方式以及违约责任。被派遣劳动者无需与用人单位签订劳动合同，但依法享有同工同酬的权利。《劳务派遣暂行规定》八条(四)项规定，劳务派遣单位应当按照 规定和劳务派遣协议为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并相关社会保险手续。综上所述，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，并承担缴纳社会保险的法律义务。被派遣劳动者的社会保险由劳务派遣单位支付。但是，如果劳务派遣单位与用工单位在合同中约定社会保险由实际用工单位支付，则用工单位为被派遣劳动者支付社会保险。[法律基础]20130701劳动合同法五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，不仅应当载明本法十七条规定的事项，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、岗位等。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的定期劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民规定的低工资标准支付月工资。
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